20대 이하 일자리 13만4000개↓
건설업 부진에 40대 5만6000개 줄어…역대 최대폭
60대 이상 고령층 일자리는 26만개 늘어

지난 2분기 내수부진 여파로 20대와 40대 임금 일자리가 역대 최대폭으로 감소한 것으로 나타났다.

20일 통계청이 발표한 '2분기 임금근로 일자리 동향'에 따르면, 2분기 전체 임금근로 일자리는 1년 전보다 25만4000개 늘었다. 코로나19 팬데믹이 시작된 2020년 2분기 21만1000개 늘어난 이후 가장 작은 증가 폭이다.

일자리는 근로자가 점유한 '고용 위치'를 뜻하며 취업자와는 다른 개념으로 가령, 주중에 회사를 다니고 주말에는 학원 강사를 한 경우 취업자는 1명이나 일자리는 2개로 집계된다.

연령별로 보면 20대 이하 일자리가 전년 동기 대비 13만4000개 줄어 2017년 관련 통계 집계 이후 최대 폭으로 감소했다. 20대 이하 일자리 비중은 관련 통계 집계 이후 처음으로 15%를 밑돌았다. 이는 20대가 주로 종사하는 도소매 일자리 상황이 좋지 않은 영향으로 풀이된다. 20대 이하 도소매 일자리는 1년 전보다 2만1000개 줄었다.
 

건설업 일자리는 3만1000개 줄며 3개 분기 연속 감소세가 이어졌다.

 
40대 일자리도 전년 동기 대비 5만6000개 줄어 역대 최대 폭 감소했다. 건설업황 부진으로 전체 건설업 일자리가 3만1000개 줄며 3개 분기 연속 감소했으며, 40대에서만 2만4000개 감소했다. 

반면 60대 이상(26만1000개), 50대(12만4000개), 30대(5만9000개)에서는 증가했다. 60대 이상의 일자리는 보건·사회복지(10만8000개)에서 주로 늘었다. 최근 요양보호사 등 고령층 사회복지 일자리가 늘고 있는 상황이 반영된 것이다.

산업 중에선 보건·사회·복지가 13만개로 전년 동기 대비 가장 큰 폭으로 증가했으며 사업·임대(3만 2000개)와 운수·창고(3만개) 등에서 일자리가 늘었다. 일자리 비중이 가장 큰 제조업에서는 2만8000개 증가했다.

전체 임금근로 일자리 중 작년 2분기와 같은 근로자가 점유한 지속 일자리는 1천494만1000개로 전체의 71.7%를 차지했다. 

퇴직·이직 등으로 근로자가 대체된 일자리는 344만4000개(16.5%), 기업체가 새로 만들어지거나 사업이 확장돼 새로 생긴 신규 일자리는 245만4000개(11.8%)였다. 

한편, 기업체가 없어지거나 사업이 축소돼 사라진 소멸 일자리는 219만9000개로 집계됐다.