최근 4차 산업혁명으로 인한 경제, 사회, 문화의 개편이 상당히 진척되고 있는 것을 피부로 느끼고 있다. 더불어 핵심인재 중심의 인력 재편 가속화가 가파르게 취업을 어렵고 험난하게 하고 있다.

핀테크, 로보어드바이저, 인터넷전문은행의 확산으로 출납창구 사무원 등 단순사무직은 물론 증권 및 외환딜러 등의 전문직도 고용 감소가 이루어지고 있다. 그러면서 4차 산업혁명 선도 기술직의 고용증가가 취업문을 활짝 열고 있지만 인재 부족으로 기업들은 아우성이다. 사물인터넷 제품, 웨어러블 디바이스, 자율주행차, 드론, 가상현실, 모바일 등 신산업에서 기술·제품 개발 및 서비스를 담당하는 IT직종과 관련 기술직 및 전문가의 고용 성장이 전망된다.

미래학자인 토마스 프레이는 “2030년까지 20억 개의 일자리가 사라진다”고 주장하고 있다. 미국 노동부가 분석한 직업의 변화 예측도는 “현재의 학생들은 38세까지 10~14개의 직장을 갖게 될 것이고, 4명 중 1명은 한 직장을 1년 이상 다니지 않을 것이다”라고 보고 있다.

우리나라가 참고할 만한 자료라고 본다. 경영컨설던트인 톰 피터스는 “15년 내에 화이트칼라 직종 80%가 완전히 사라진다”라고 역설하고 있다.

한국고용정보원은 우리나라 대표 직업 195개에 대한 10년간 일자리 전망과 그 요인을 수록한 <한국직업전망>은 1999년부터 격년으로 발간되고 있는데 2019년도 한국직업전망 발간이 주목된다. 재작년에 발간된 <2017 한국직업전망>에 수록된 직업별 고용전망을 보면, 향후 직업 세계에서 나타날 '7대 변화 트렌드'를 알 수 있다.

생산설비의 기계화․ 자동화, 산업용 로봇 및 3D프린팅 기술의 확산으로 단순 일자리 감소가 예상된다. 그리고 고령화, 저출산 등으로 의료․복지 직업의 고용증가가 이뤄진다. 고령화와 의료, 복지 지원 확대 등으로 의사, 치과의사, 간호사, 물리 및 작업치료사, 응급구조사, 임상심리사, 사회복지사, 간병인 등의 증가가 예상된다.

다만, 빅데이터와 인공지능 활용 확산으로 일자리에 부정적 영향을 받을 수 있다. 반면에 교사는 저출산 및 학령인구 감소로, 작물재배종사자와 어업종사자는 농어촌인구의 고령화와 청년층의 이농으로 종사자 수 감소가 되고 있다. 경제성장과 글로벌화에 따른 사업서비스 전문직의 고용증가가 확대되고 있다.

경제 규모 성장과 글로벌화로 경영환경이 복잡해지면서 경영 및 진단전문가인 경영컨설턴트, 관세사, 손해사정사, 행사기획자 등 사업서비스 전문가의 고용전망이 밝다. 그리고 안전의식 강화로 안전 관련 직종의 고용증가가 확대되고 있다. 국민들의 안전에 대한 요구가 커지고 정부 역시 안전관련 정책을 강화하면서 경찰관, 소방관, 경호원 등 안전을 책임지는 직업들의 일자리 증가가 전망된다. ICT 융합에 따른 직업역량 변화가 가장 두각을 나타내고 있다.

4차 산업혁명으로 기존업무에 ICT 스킬이 융합된 업무가 증가할 것으로 예상된다. 예를 들면, 자동용접 및 로봇용접의 확산으로 용접원에게 프로그래밍 기술이 추가 요구되고, 치과기공사는 전문성 강화를 위해 3D 프린팅 기술을 익힐 필요가 있으며, 전기자동차 보급이 증가하고 자율주행차가 상용화되면 자동차정비원의 업무 중 전기․전자 관련 업무의 비중이 증가할 것이다.

고용정보원 관계자는 “4차 산업혁명으로 직업 간에 희비가 엇갈릴 것이다. 그러나 변화하는 기술 및 환경 변화에 대응하여 지속적으로 직업능력 개발에 힘쓰는 사람은 직업세계의 불확실성 속에서도 건재할 것이다”라고 말했다.

인구구조 및 노동인구 변화와 대내외 경제 상황 변화는 국내 산업전망은 물론 근로자의 일자리에 직접적으로 영향을 미친다. 최근 대내외 경제 상황의 키워드는 국내 경제의 저성장 시대 진입, 중국경제의 성장, 저임금의 중국과 첨단기술의 일본 사이에 우리나라가 낀 넛크래커(nut-cracker) 상황, 글로벌 경쟁의 심화, 미국을 중심으로 한 보호무역주의 강화, 브렉시트 이후 유럽경제의 불안 등이 있다.

향후 글로벌 경기가 회복되기는 쉽지 않을 것으로 보이지만 지속적으로 직업능력 개발에 노력하는 오피니언들만이 이 난관을 잘 극복하고 돌파구를 찾을 것으로 본다.