AI 기술이 빠르게 발전하면서 구직자들의 취업 불안도 커지고 있다. 구직자 절반 이상은 희망 직무가 AI로 대체될 가능성을 우려했으며, 직무 전환을 고민하거나 실제 변경을 고려한 응답자도 절반을 넘었다.

진학사 캐치가 구직자 1942명을 대상으로 조사한 결과, 응답자의 57%는 희망 직무가 AI로 대체될 위험이 있다고 답했다. 28%는 중립적인 입장을 보였고, 15%는 대체 가능성에 동의하지 않았다.

AI 발전 이후 취업 자신감이 낮아졌다는 응답은 전체의 50%였다. 희망 직무의 AI 대체 가능성을 우려한 응답자 중에서는 64%가 취업 자신감이 떨어졌다고 답했다. 대체 위험을 우려하지 않는 응답자에서는 해당 비율이 22%에 그쳤다.
   
직무 전환을 고민하거나 실제 변경을 고려한 응답자는 전체의 55%였다. AI 대체 위험을 우려하는 응답자 중에서는 64%가 직무 전환을 고민한 반면, 우려하지 않는 응답자는 34%였다. 두 집단 간 차이는 30%포인트였다.

직무별로는 경영·사무 분야에서 AI 대체 위험을 우려한다는 응답이 70%로 가장 많았다. IT·인터넷은 63%, 디자인은 60%, 생산·제조는 59%, 무역·유통은 57%, 마케팅·홍보는 54%, 미디어는 50%였다.

반면 의료 분야는 30%로 대체 위험에 대한 우려가 가장 낮았다. 건설은 41%, 교육은 43%, 연구개발(R&D)은 44%, 서비스는 46%였다.

경영·사무 분야에서는 취업 자신감이 떨어졌다는 응답이 66%, 직무 전환을 고민했다는 응답이 62%였다.

전공별로는 인문계열에서 희망 직무의 AI 대체 위험을 우려한다는 응답이 64%로 가장 높았다. 사회계열은 61%, 예체능계열은 58%, 공학계열은 54%, 교육계열은 49%, 자연계열은 48%였다. 의약학계열은 28%로 가장 낮았다.

취업 자신감 하락 응답은 인문계열에서 60%였으며, 의약학계열은 24%였다.

취업 준비 기간이 길수록 자신감 하락도 두드러졌다. 2년 이상 취업을 준비한 구직자 중 취업 자신감이 떨어졌다는 응답은 76%로, 전체 응답자 평균인 50%보다 26%포인트 높았다.

김정현 진학사 캐치 대표는 “반복적이고 형식적인 업무의 자동화와 함께 AI의 문제 해결 능력과 검증 역량이 중요해지고 있다”고 말했다.