건설 경기 침체가 장기화하면서 건설업에서 본인의 의사와 관계없이 일터를 떠난 근로자가 30만명을 넘어섰다. 이직자의 대부분은 임시·일용직과 소규모 사업체 근로자였다. 반면 반도체 관련 제조업은 고용이 늘어 대조를 보였다.

11일 국가데이터처 국가통계포털(KOSIS)에 따르면 올해 8월 종사자 1인 이상 사업체의 건설업 비자발적 이직자는 30만8663명으로 지난해 같은 달보다 6만5493명(26.9%) 증가했다. 비자발적 이직은 고용계약 종료나 구조조정, 해고 등으로 근로자 본인의 의사와 관계없이 일터를 떠나는 경우를 뜻한다.

건설업 비자발적 이직자가 30만명을 넘어선 것은 2023년 9월 이후 35개월 만이다. 전년 동월 대비 증가세도 7개월 연속 이어졌다. 코로나19 팬데믹 당시 25개월 연속 증가한 이후 가장 긴 기간이다.

고용 충격은 임시·일용직에 집중됐다. 8월 임시·일용직 비자발적 이직자는 30만4073명으로 전체의 98.5%를 차지했다. 상용직은 4590명으로 1.5%에 그쳤다. 임시·일용직이 취업할 수 있는 건설업 빈 일자리도 1055명분에 불과했다.
 

자료=국가데이터처

 
사업체 규모별로는 종사자 30인 미만 사업장에서 25만2521명이 비자발적으로 일터를 떠났다. 전체의 81.8%에 해당한다.

건설업 생산과 취업자도 부진을 이어갔다. 올해 1~8월 물가 변동을 제외한 건설공사 실적은 전년 동기보다 4.4% 감소했다. 건축 생산은 5.3%, 토목 생산은 1.8% 줄었다. 노동력 투입 대비 생산량을 나타내는 노동생산성지수도 올해 2분기까지 9개 분기 연속 전년 동기 대비 하락했다.

취업자 감소세도 이어졌다. 8월 건설업 취업자는 187만8000명으로 지난해 같은 달보다 3만2000명(1.7%) 줄었다. 2024년 5월부터 28개월 연속 감소한 것으로, 현행 기준으로 통계를 공표한 2013년 이후 최장기간이다.

반면 반도체가 포함된 전자부품·컴퓨터·영상·음향·통신장비 제조업은 고용이 확대됐다. 8월 종사자는 39만8104명으로 전년 동월보다 8117명(2.1%) 늘었다. 입직자는 1만183명으로 3153명(44.9%) 증가해 관련 통계 공표 이후 최대 증가율을 기록했다. 비자발적 이직자는 96명(8.7%) 감소했다.

정부는 전체 취업자 증가 폭이 6~8월 석 달 연속 확대되는 등 고용 상황이 개선되는 흐름을 보이고 있지만, 건설업 등 고용 부진 업종에 대한 대응을 강화할 방침이다.

이형일 부총리 겸 재정경제부 장관은 최근 국회 재정경제기획위원회 국정감사에서 “제조·건설 등 고용 부진 업종의 상황을 지속 점검하면서 부문별로 대응 방안을 마련하겠다”며 “고용 형태와 기업 규모에 따른 근로조건 격차를 완화하고, 취약 노동자에 대한 보호를 확대하겠다”고 밝혔다.